((  وظایف عمومی))

          -اجرای طرح هاوبرنامه های اعلام شده ازسوی كارشناسی تكنولو‍‍ژی وگروه های آموزشی منطقه

            -طراحی تقویم اجرایی وبرنامه عملیاتی

            -ایجادبانك اطلاعاتی ازمعلمان مرتبط وغیرمرتبط

            -تبادل تجربه باگروه های آموزشی سایرمناطق استان

           -ارایه خدمات مشاوره ای به معلمان ازطریق دیدارآموزشی(بازدید)،تلفن،مكاتبه،اینترنت و....

           -حضورفعال درجلسات شورای معلمان

         -نظارت برتدریس معلمان ازطریق حضورمستمردرمدارس

          -اجرای طرح هاوبرنامه های اعلام شده ازسوی سرگروه آموزشی استان

             -برگزاری جلسات،نشست،كارگاه های آموزشی،فراخوان علمی-آموزشی

           -جمع آوری طرحهای خلاق وایده های نوین آموزشی وانتقال آنان به همكاران

         -شناسایی ابتكارات واندیشه های خلاق معلمان

           -پیشنهادتشكیل دوره های آموزش ضمن خدمت موردنیازمعلمان ومدیران

            -شناسایی استادان وصاحبنظران ومدرسین تربیت معلم به منظوراستفاده ازنظریات  وتجارب آموزشی آنان

      -بررسی وطبقه بندی نیازهای واحدهای آموزشی به تفكیك رشته/پایه درزمینه های   مختلف آموزشی    

     -بررسی وگزارش علل افت یاپیشرفت آموزشی دردروس باارائه راهكارهای علمی وعملی برای رفع مشكلات آموزشی

           -تهیه وارسال بروشورها،پیام هاوراهبردهای آموزشی به مدارس

           -برنامه ریزی برای كارگاه های آموزشی ودیدارهای آموزشی ازمدارس درطول تحصیلی

           -بودجه بندی كتب درسی

           -سایر

       ((   وظایف تخصصی)):

       -ایجادزمینه مناسب برای آشنایی معلمان بانظریه های یادگیری

           -ایجادزمینه مناسب برای آشنایی معلمان باالگوهای فعال تدریس

           -آشنانمودن معلمان بامنابع تهیه وتدوین اهداف(اهداف آموزش وپرورش،اهداف دوره های تحصیلی،اهداف دروس)

            -اجرای پژوهش های علمی وكاربردی درارتباط باالگوهای تدریس

             -ایجادزمینه های مناسب برای آشنایی معلمان بااصول وفلسفه ارزشیابی

               -ایجادزمینه های مناسب برای آشنایی معلمان باشیوه های ارزشیابی

                -بسترسازی مناسب برای آشنایی معلمان باارزشیابی های كیفی

                -توسعه ی فرهنگ كاربردفناوری اطلاعات وارتباطات

              -ایجادزمینه های مناسب به منظورآشنایی معلمان بافناوری نوین

وظایف سرگروه آموزشی:

 1-     حضور به موقع سرگروه آموزشی به صورت موظف طبق برنامه اعلام شده در محل گروههای آموزشی

2- تهیه بودجه بندی سالیانه   برای هرگروه درسی وارسال آن به مدارس.

3-برگزاری جلسات گروه آموزشی در شهرستان  حداقل هرماه یكبار.

4-نظارت بر فرایند آموزش وارزشیابی فعالیت های كلاسی دانش آموزان (از طریق بازبینی اوراق امتحانی   توسط  سرگروه).

5- اجرای به موقع وكامل برنامه عملیاتی وسالانه ارائه شده (براساس گزارشات واصله)

6-  شركت سرگروه  در توزیع وتقسیم دروس در شهریور ماه

7- تهیه جزوات كمك آموزشی (آزمایشگاهی- كارگاهی)جهت استفاده  دبیران مانند :فصلنامه ،ماهنامه،بروشورو....

8-تهیه وبلاگ وآدرس الكترونیكی برای گروه درسی

9- تهیه نرم افزارهای آموزشی (CD)جهت ارتقاء كیفیت آموزشی برای استفاده آموزگاران ودبیران

10- پیشگیری مسائل ومشكلات آموزشی درسی مربوطه در منطقه از طریق ارتباط ومكاتبه با سرگروه وااعضای گروه استان

11- برگزاری مسابقات علمی ومدل سازی  وطراحی آزمایش وبرگزاری مسابقه طرح درس درگروه مربوطه

12-نقد وبررسی  وضع موجود در ماده درسی ذیربط وشناسایی نقاط قوت وضعف

13- ارزیابی عملكرد گروههای درسی واحدهای آموزشی توسط گروه مربوطه

14-ارسال گزارش به موقع فعالیتهای گروه  درسی هرسه ماه یكبار وتهیه گزارش پایانی

15-اطلاع رسانی وشركت فعال دبیران  وآموزگاران در جشنواره الگوههای برتر تدریس وكسب مقام در مرحله شهرستان ،استانی وكشوری

16-ارائه برنامه   عملیاتی سالانه وتقویم اجرایی  گروه  مانند: جدول بازدید از مدارس ،بازبینی اوراق  امتحانی.

17-برگزاری  كارگاههای آموزشی،همایش ها وگردهمایهای علمی آموزش

18-برگزاری وبرپایی نمایشگاههای تخصصی و از آثار دبیران وآموزگاران ودانش آموزان

19-برگزاری آزمونهای بنیه علمی برای هرگروه درسی حداقل هر سه ماه یكبار

20-  طراحی برنامه های ویژه جهت توسعه بدیعه پردازی ونوآوری در فرایند  یاددهی –یادگیری ماده درسی ذیربط